NUESTRO EQUIPO
¿Por qué trabajar en HIV Alliance?
En HIV Alliance, somos una comunidad de personas apasionadas dedicadas a generar un impacto positivo en nuestra región. Brindamos apoyo a más de 1200 pacientes con VIH en 15 condados de Oregón, ayudándolos a llevar una vida larga y saludable. Nuestros programas de prevención llegan a más de 15 000 personas al año y ofrecen pruebas, vacunas, educación, respuesta ante sobredosis y servicios de reducción de daños, todo con el objetivo de poner fin al VIH en Oregón. Al unirse a nuestro equipo, ya sea a través de una pasantía en salud pública o una oportunidad laboral, trabajará junto a personas con ideas afines comprometidas con fomentar el bienestar, reducir el estigma y defender la equidad en materia de salud. Descubra un trabajo significativo que se alinee con sus valores y contribuya a crear una sociedad más saludable e inclusiva para todos.
HIV Alliance está unida en su misión de detener la propagación de la epidemia del VIH. Nos esforzamos por crear un entorno en el que todos tengan la posibilidad de alcanzar su máximo potencial. Valoramos las diversas perspectivas que cada uno de nosotros aporta a este trabajo, entendiendo cómo la cultura, la raza, el color, la religión, el origen nacional, la ascendencia, el estado de ciudadanía, la discapacidad física o mental, la edad, el sexo, la orientación sexual/afectiva, la identidad de género, la expresión de género, el estado civil o de pareja, la condición de veterano, la afiliación o creencia política, la información genética y el estado serológico moldean nuestras experiencias de vida. Nos comprometemos a escuchar y hacer preguntas antes de emitir juicios, educándonos continuamente a nosotros mismos y a los demás. Reconocemos que el éxito contra la epidemia del VIH solo se puede lograr en una cultura donde no se tolere la opresión.
Empleador con igualdad de oportunidades
HIV Alliance es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación basada en raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, edad, sexo, orientación sexual/afectivo, identidad de género, expresión de género, estado civil o de pareja, condición de veterano, afiliación o creencia política, información genética, estado de anticuerpos del VIH o cualquier otro factor protegido por la ley o asociación con cualquiera de estas clases, en sus servicios, empleo o uso de voluntarios.
Beneficios
Creemos en apoyar el bienestar de los miembros de nuestro equipo, tanto a nivel personal como profesional. Nuestro paquete integral de beneficios incluye salarios competitivos, opciones de seguro médico, planes de jubilación y más. Nos comprometemos a brindarle los recursos y el apoyo que necesita para prosperar en su función y marcar una diferencia en la vida de los demás.
Todos los empleados
- Programa de asistencia al empleado (EAP)
- 4 sesiones de asesoramiento gratuitas para empleados y miembros del hogar por inquietud por año
- Plan de jubilación 403b
- 3% La contribución de la agencia comienza en el sexto aniversario laboral y no depende de las contribuciones del empleado
- 50% igualación de las contribuciones del empleado hasta un adicional de 2%
- Hora de autocuidado
- 1 hora de tiempo de autocuidado remunerado por mes
- Oficina que admite perros (solo ubicación con vista a la ciudad)
- Perros con buen comportamiento y certificación de adiestramiento canino.
- Bebés en el trabajo (solo en oficinas operadas por HIVA)
- Las nuevas madres pueden llevar a sus bebés al trabajo hasta que cumplan 9 meses de edad.
- Programas de condonación y reembolso de préstamos
- Los empleados son elegibles para solicitar estos programas.
- Programa de condonación de préstamos por servicio público (PSLF)
- Programa de reembolso de préstamos para proveedores de atención médica de Oregon (proveedores con y sin licencia)
- Programa de reembolso de préstamos para salud conductual de Oregon
- Programa de Becarios para la Iniciativa de Salud de Oregón (SHOI)
- Tiempo libre remunerado (prorrateado por FTE)
- Enfermo (12 días al año)
- Ajuste por costo de vida (COLA)
- 3% por año (dependiendo de la financiación)
- Debe estar en el personal durante 90 días o más al momento del COLA
Empleados calificados
0,5 ETP (más de 20 horas/semana)
- Tiempo libre adicional remunerado (prorrateado por FTE)
- Vacaciones (tasa de acumulación basada en años de servicio)
- Año 1 = 10 días
- Año 2 = 13 días
- Año 3 = 15 días
- Año 4 = 17 días
- Año 5+ = 20 días
- Personal (2 días por año calendario)
- Vacaciones flotantes (1 día por año calendario)
- Servicio comunitario (2 días por año calendario)
- Vacaciones (12 programadas)
- Año sabático (2 semanas después de completar el 6º año)
- Vacaciones (tasa de acumulación basada en años de servicio)
- Seguro de vida para empleados
- $25,000 de seguro de vida pagado por el empleador
- Hora de autocuidado
- 1 hora de tiempo de autocuidado remunerado por mes
- Seguro voluntario de vida y muerte accidental y desmembramiento
- Hasta $70,000 sin examen de salud
- Seguro de visión voluntario
Empleados calificados
0,75 ETP (30+ horas/semana)
- Seguro médico
- 3 opciones de plan, incluye seguro de medicamentos recetados y de la vista
- Prima del plan básico del empleado 100% pagada por la agencia
- Seguro dental
- 2 opciones de plan
- Prima de empleado 100% pagada por la agencia
- Acuerdo de reembolso de gastos de salud (HRA)
- $1,500 para gastos deducibles y coseguro
- Pagado por la agencia
- Cuentas de gastos flexibles (FSA)
- Cuenta de ahorros para el cuidado de dependientes
- Seguro de incapacidad a largo plazo
- 60% de cláusula de ingresos brutos y ocupación propia
- Primas reembolsadas por la agencia
ACEPTANDO SOLICITUDES
Solicite hoy mismo su empleo en el portal de empleo
Descubra oportunidades laborales interesantes en HIV Alliance a través de nuestro portal de empleo. Busque los puestos disponibles, conozca las responsabilidades y calificaciones laborales y envíe su solicitud directamente. Ya sea que le apasione la atención médica, la defensa, la extensión o la administración, tenemos una variedad de puestos que pueden ser perfectos para usted. Dé el primer paso para unirse a nuestro equipo y marcar una diferencia en su comunidad.
HIV Alliance cree que la diversidad es una fortaleza. Hay evidencia de que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a empleos a menos que crean que cumplen con todas las calificaciones de la descripción del puesto. Si bien sus calificaciones son importantes para nosotros, encontrar al mejor candidato para el puesto es nuestra prioridad. Evaluamos a los candidatos en función de una variedad de factores, incluida la experiencia de vida diversa. Lo alentamos a que presente su solicitud, incluso si cree que no cumple con todas las calificaciones descritas. Si no está seguro de si cumple con las calificaciones de este puesto o de cómo se determinaría esto, comuníquese con nosotros para analizar su solicitud.
- Sólo se considerarán los paquetes completos.
- Todos los puestos están sujetos a una verificación de antecedentes penales.
- Utilice una computadora para postularse ya que el portal de empleo no es compatible con tabletas o dispositivos móviles.
- Correo electrónico recursos humanos@allianceor.org Si necesita ayuda para utilizar el portal de empleo.
- HIV Alliance no realiza entrevistas ni solicita información personal (documento de identidad, seguridad social, etc.) por mensaje de texto. Informe cualquier actividad sospechosa a Recursos Humanos en recursos humanos@allianceor.org.
Oportunidades actuales
Utilice una computadora para presentar su solicitud, ya que el portal de empleo no es compatible con tabletas ni teléfonos móviles. Además, HIV Alliance no realiza entrevistas ni solicita información personal (documento de identidad, seguridad social, etc.) por mensaje de texto. Informe cualquier actividad sospechosa a Recursos Humanos en ostankey@allianceor.org.
NO BORRAR
Instrucciones para el Portal de Empleo
Solicite un puesto a través del Portal de empleo
- Haga clic en los puestos vacantes arriba.
- Haga clic en ver el puesto que le interesa.
- Haga clic en Aplicar (abajo a la derecha) y complete el módulo de solicitud, adjuntando todos los documentos requeridos.
Pasantías
Si está interesado en realizar una pasantía en salud pública con nosotros, complete la solicitud de pasantía y nos comunicaremos con usted en breve. Nos complace que esté considerando a HIV Alliance como su lugar de pasantía. Tenemos opciones en salud conductual, reducción de daños, políticas públicas, investigación, salud pública y prácticas comerciales sin fines de lucro. Haremos todo lo posible para ubicarlo en un puesto que se alinee con su trayectoria profesional, pero debido a limitaciones, es posible que no tengamos un puesto que se ajuste a sus necesidades. Presente su solicitud hoy y dé inicio a su carrera mientras marca una diferencia en su comunidad.
Miembros de la junta directiva y personal
Conozca a las personas dedicadas que lideran y apoyan a HIV Alliance en nuestra misión de empoderar a las comunidades y transformar vidas. Obtenga más información sobre los miembros de nuestra junta directiva y nuestro personal que aportan experiencia, pasión y compromiso a nuestro trabajo todos los días.
Ubicaciones de servicio
¿Buscas servicios de HIV Alliance cerca de ti? Consulta nuestra lista de ubicaciones para encontrar el apoyo y la atención que necesitas. Estamos aquí para brindar asistencia compasiva en diversas comunidades. ¡Encuentra la clínica más cercana y comunícate con nosotros hoy mismo!
Informes anuales y estados financieros
Acceda a nuestros informes anuales y estados financieros para obtener más información sobre nuestro desempeño organizacional, nuestro impacto y la administración de los recursos.
Español de México 
English