Equidad e Igualdad OBJETIVOS DE LA AGENCIA
Compromiso con EJusticia e igualdad
En HIV Alliance, la equidad y la igualdad son la base de nuestra misión de apoyar a las personas que viven con el VIH y prevenir nuevas infecciones. Como corporación sin fines de lucro, estamos comprometidos a fomentar una cultura inclusiva que valore la diversidad y refleje las comunidades a las que servimos en todo Oregon. Trabajamos activamente para garantizar oportunidades justas y accesibles para todos, incluidas las personas negras, indígenas y de color (BIPOC), las personas LGBTQ y otras personas afectadas de manera desproporcionada por el VIH. A través de iniciativas estratégicas como la capacitación centrada en la equidad, el desarrollo del liderazgo, la participación comunitaria y los programas culturalmente receptivos, nuestro objetivo es eliminar las disparidades en el acceso y los resultados de la atención médica. Nuestra dedicación al antirracismo y la justicia social se ve reforzada por un esfuerzo continuo por escuchar, aprender y tomar medidas significativas para crear un futuro más equitativo y compasivo para todos.
NO BORRAR
Fomentar una cultura de agencia que sea inclusiva y valore la diversidad.
- Asegurarse de que el personal, los voluntarios y la junta directiva de la agencia reflejen las comunidades de cada condado al que servimos, promoviendo la equidad y la igualdad a través de estrategias para aumentar la diversidad.
- Recopilar y revisar los datos demográficos del personal y los voluntarios para identificar y abordar áreas donde faltan diversidad y equidad.
- Convocar comités de asesoramiento de empleados y de liderazgo de equidad para guiar los esfuerzos hacia el fomento de la equidad y la igualdad en toda la organización.
- Revisar anualmente las políticas de reclutamiento, contratación, supervisión y personal para garantizar que se alineen con los principios de equidad e igualdad, haciéndolas accesibles, justas y acogedoras para todos, incluidas las personas BIPOC (negras, indígenas y de color), las personas LGBTQ y otras poblaciones afectadas desproporcionadamente por el VIH.
- Brindar oportunidades de capacitación continua y temática para fortalecer la equidad y la igualdad dentro de la agencia.
- Garantizar que las oportunidades de liderazgo se brinden de manera equitativa para apoyar y promover la diversidad entre el personal.
- Realizar evaluaciones de equidad anuales para evaluar las prácticas de compensación y reconocimiento y abordar las disparidades.
- Aumentar el número de personal bilingüe y bicultural para mejorar la equidad y la accesibilidad al servicio de comunidades diversas.
Mejorar y adaptar continuamente los programas para satisfacer las necesidades de las diversas comunidades afectadas por el VIH.
- Aumentar las pruebas entre las personas BIPOC para mejorar el acceso a la prevención y la atención del VIH.
- Identificar y abordar las disparidades relacionadas con la atención del VIH, como la supresión viral, la inscripción en la atención y la satisfacción del cliente.
- Mejorar el acceso a educación sobre VIH/VHC e ITS culturalmente relevante para jóvenes BIPOC y LGBTQ. Aumentar los servicios de salud trans.
Fomentar la participación comunitaria y las asociaciones estratégicas.
- Revisar el reclutamiento y la orientación de voluntarios para garantizar que sean accesibles y acogedores para todos, incluidos BIPOC, LGBTQ y otros afectados desproporcionadamente por el VIH, para garantizar una fuerza laboral voluntaria fuerte y diversa.
- Fortalecer los Comités Asesores de Clientes y aumentar la representación
- Administrar encuestas anuales de satisfacción del cliente y recopilar datos demográficos para evaluar las diferencias entre las poblaciones BIPOC y LGBTQ
- Aumentar la conciencia general entre las personas latinas y BIPOC sobre nuestros servicios.
- Aumentar los materiales de marketing y promoción disponibles en español
- Mejorar el acceso a eventos y educación para clientes para hispanohablantes
- Apoyar a las organizaciones BIPOC y LGBTQ para garantizar que las personas a las que sirven tengan acceso a servicios de VIH.
Comunicar objetivos, avances y desafíos para garantizar la responsabilidad y la transparencia.
- Redactar y actualizar anualmente los objetivos de equidad
El Comité de Liderazgo de Equidad revisa el progreso hacia los objetivos al menos trimestralmente - Comunicación trimestral con el personal y
- Junta Directiva sobre avances y desafíos
Declaración de la Junta Directiva (18 de junio de 2020)
MIENTRAS QUE: El movimiento Black Lives Matter surgió como respuesta a la injusticia histórica y las desigualdades institucionales que enfrentan los estadounidenses negros;
MIENTRAS:Nuestra nación, en luto por las muertes de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery y muchos otros cuyas vidas han sido arrebatadas, ha provocado protestas a escala mundial, con manifestantes que exigen el fin de las desigualdades históricas que los estadounidenses negros han enfrentado y siguen enfrentando;
MIENTRAS QUE: HIV Alliance se fundó en 1994 con la misión de apoyar a las personas que viven con VIH/SIDA y prevenir nuevas infecciones;
MIENTRAS QUE: Las comunidades negras, indígenas y de color (BIPOC) se ven afectadas desproporcionadamente por el VIH/SIDA;
MIENTRAS QUE: Un aspecto fundamental de la misión de HIV Alliance es la importancia de brindar servicios a la comunidad de manera que cada persona afectada por el VIH/SIDA sea tratada con dignidad y respeto;
AHORA POR TANTO: La Junta Directiva de HIV Alliance ha tomado nota del movimiento Black Lives Matter y desea expresar su apoyo a dicho movimiento por estar en consonancia con los objetivos y propósitos de la misión de HIV Alliance.
AHORA SE RESUELVE QUE: La Junta Directiva de la Alianza contra el VIH adopta por la presente la siguiente declaración para su publicación como declaración de la Alianza contra el VIH en apoyo al movimiento Black Lives Matter:
Este mes de junio, el Mes del Orgullo conmemora los 51 años desde que una redada policial en el Stonewall Inn desencadenó protestas por los derechos LGBTQ+. Les debemos a las mujeres trans de color como Marsha P. Johnson y Sylvia Rivera, quienes lideraron las protestas, por el movimiento que se desató ese día. Las personas LGBTQ+ negras, indígenas y de color (BIPOC) siguen liderando el camino en la defensa de la justicia y la equidad a pesar de la adversidad severa y mortal. Las personas trans de color, y especialmente las personas negras, sufren violencia a una escala sin precedentes y se ven afectadas por graves disparidades en materia de salud, incluidas tasas desproporcionadamente altas de VIH.
En vista del Mes del Orgullo y del renovado llamado a la acción para poner fin a la supremacía blanca y la violencia sistémica contra las comunidades negras tras el asesinato de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery y otras innumerables personas cuyas vidas han sido arrebatadas, la Junta Directiva de HIV Alliance reafirma su compromiso de abordar las disparidades en materia de salud para las comunidades BIPOC. Reconocemos el papel fundamental y devastador del racismo sistémico en la creación de estas disparidades y nos comprometemos a trabajar para deshacer no solo los impactos del racismo, sino también a ser parte de las soluciones que aborden el problema desde su raíz. Afirmamos enfáticamente que “las vidas de los negros importan”.
La Junta Directiva de HIV Alliance está comprometida con el antirracismo y la justicia social, y apoya plenamente a quienes en Oregon y en todo el país y el mundo trabajan para ayudar a las comunidades negras. Estamos comprometidos a trabajar activamente con nuestros socios de la comunidad BIPOC para lograr estos objetivos, así como a hacer más como organización para trabajar activamente en la creación de un sistema de atención médica equitativo que sirva de manera competente a las personas BIPOC.
Declaración de la Agencia (2 de junio de 2020)
HIV Alliance quiere afirmar nuestro compromiso con el antirracismo y la mejora de la salud y la seguridad de las comunidades negras, indígenas y de color (BIPOC).
El racismo es una crisis de salud pública en curso y el impacto desproporcionado del VIH es solo una de las muchas disparidades graves en materia de salud que afectan negativamente a las personas negras, indígenas y de color. Para el éxito de nuestra misión es fundamental brindar servicios basados en la equidad que aborden los determinantes sociales de la salud, incluida la lucha contra el racismo. Este trabajo no se detendrá.
Las recientes muertes de George Floyd, Breonna Taylor, Tony McDade y otras personas ponen de relieve la violencia que sufren las comunidades de color y nos recuerdan que el silencio y la apatía ante la injusticia sirven para perpetuarla. HIV Alliance se esfuerza continuamente por encontrar formas de ser mejores defensores de nuestra comunidad, atender a las personas en sus propias circunstancias y responder a cualquier desafío que enfrenten y que afecte a su salud. Nos comunicamos con usted para decirle que estamos escuchando y que estamos aquí para ayudarlo.
Comunidades a las que servimos
Con oficinas en Eugene, Roseburg, Salem, Medford, Grants Pass y Coos Bay, HIV Alliance presta servicios a comunidades en 32 condados de Oregón. Encuentre una ubicación cerca de usted y acceda al apoyo y los servicios que necesita.
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